人力資源
 
人力資源
人權
本公司極為重視勞工與商業道德政策推動,透過公司相關管理辦法及內部教育訓練,定期宣導並檢測公司內部所有人員均接受公平的人道對待與專重。公司內部制訂「工作場所性騷擾防治措施申訴及警戒辦法」及提供申訴管道,並設置申訴委員會,以落實維護女性同仁權益。
  • 遵守當地相關法規與國際標準
本公司遵守當地相關法規,且支持並尊重國際相關勞動人權規範,包含國際勞工組織三方原則宣言、聯合國世界人權宣言等相關準則。
  • 勞動權益
本公司每位員工與本公司簽訂之勞動契約,皆符合當地相關法規。
  • 無強迫勞動
公司與員工聘僱關係成立時,皆依法簽訂勞動契約,其聘僱關係乃基於雙發方合意,不得強迫勞動。
  • 童工
本公司依法不得任用未滿16歲之童工。
  • 工作時間
每位員工之工作時間及休假制度,皆符合當地法令之規範。
  • 人道待遇
不得殘暴和不人道地對待員工˙包括任形式的性騷擾、體法、精神或身體之壓迫。
  • 反歧視
本公司禁止工作場所有任何有形或無形之性騷擾與歧視行為。明訂不以種族、性別、年齡、婚姻狀況、政治立場或宗教信仰做為員工任用、考核及升遷之標準。
 
官田鋼鐵股份有限公司
地址 :(70255) 臺南市南區新建路47號4樓電話:06-2643888傳真 :06-2641789
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